Ich bin 32, arbeite in der Pharmabranche im Marketing und muss mit einer Kündigung rechnen. Was würden Sie mir raten wie ich vorgehen muss, damit ich möglichst schnell eine Stelle finde. P.B. aus L
Lieber Herr B.
Die Zeiten als die Tageszeitungen vor Stellenangeboten nahezu überquollen sind definitiv vorbei. Heute ist eine pro-aktive Haltung, ein unternehmerisches Vorgehen gefragt. Stellen werden fast alle über einschlägige Jobportale im Internet ausgeschrieben. Die Suche der Unternehmen läuft immer mehr über die Netzwerkplattformen wie XING und LinkedIn. Insbesondere XING ist mit dem neuen Design zur führenden Jobbörse aufgestiegen. In Deutschland suchen über 60% der Personalfachleute die geeigneten Mitarbeiter auf XING. Es gilt sich in diesen Portalen sichtbar zu machen, sich im Markt zu positionieren. Daneben müssen Sie das eigene Netzwerk aktivieren und die Wunscharbeitgeber mit einer Initiativbewerbung direkt ansprechen, sofern Sie aufgrund der Ihrer Recherche in der Lage sind den Nutzen für die Firma aufzuzeigen. Als Arbeitssuchender sollten Sie sich nicht nur die Frage stellen, wie sie einen Job finden, sondern auch grundsätzlich überlegen, ob der alte Job oder die bisherige Qualifikation eigentlich das Richtige war. Unter Umständen erhöhen sich die Chancen bei der Jobsuche, wenn sich plötzlich neue Berufsziele und damit auch Perspektiven eröffnen. Was kann ich? Was will ich? Was habe ich anzubieten? Welchen Nutzen kann ich für einen Arbeitgeber schaffen? Diese Fragen helfen, eigene Stärken und Schwächen herauszufinden und das Wunscharbeitsumfeld zu beschreiben (zum Beispiel: Der Beruf sollte nur bedingt mit Kunden zu tun haben, gelegentliche Außentermine sind okay, eine harmonische Arbeitsatmosphäre ist entscheidend). Dann stellen sich die Fragen: Welche Tätigkeit passt zu mir? Wie komme ich an meinen Wunsch-Job? Nach der Selbstanalyse sollte Ihnen klar sein, in welcher Branche Sie arbeiten möchten. Anschließend gilt es, Ihr Kompetenzportfolio zu erarbeiten und die Wunschvorstellungen zu einem konkreten Berufsbild zu verdichten. Nichts kann aber eine Informationen aus erster Hand ersetzen. Sprechen Sie mit jemandem aus der Branche, die sie interessiert. In einem Interessensinterview finden Sie heraus ob das neue Tätigkeitsgebiet Sie anspricht und ob Sie sich dafür qualifiziert fühlen. Dann gilt es den Marketingplan mit der Strategie zur erfolgreichen Stellensuche zu erarbeiten. Der Weg dazu lässt sich mit einem professionellen Coaching abkürzen.
