Ich möchte gerne eine ansprechende Bewerbung erstellen. Mir wurde letzte Woche der Job gekündigt, und entsprechend sollte ich mich korrekt und nach heutigem Standard bewerben können. Was ist wichtig, worauf muss ich besonders achten? H. R. aus B.
Lieber Herr H. R.
Mit der Bewerbung vermarkten Sie Ihre Arbeitskraft und machen Werbung in eigener Sache. Sie müssen zum Ausdruck bringen, welchen Nutzen Sie für einen künftigen Arbeitgeber erzeugen. Das überzeugende Bewerbungsschreiben ist oft der Türöffner. Folgende Gliederung ist Standard: Beschreiben Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren, welche erbrachten Leistungen Sie für die Tätigkeit mitbringen, was Sie motiviert und antreibt für die Aufgabe. Sie müssen sich mit der Bewerbung als Problemlöser und nicht als Bittsteller präsentieren. Wichtig ist auch, dass Sie sich überlegen, in was und wie Sie sich von Ihren Mitbewerbern unterscheiden, das heisst, Sie müssen Ihre Unique Selling Proposition, Ihr Alleinstellungsmerkmal kennen.
Denken Sie daran, dass Ihr Schreibstil und die Tonalität Aufschluss geben über Ihre Persönlichkeit. Das bedeutet, dass Sie nicht Floskeln und Allgemeinplätze verwenden, sondern eine persönliche Note einbringen sollten. Sie müssen eine Marketinghaltung einnehmen und sich vorher überlegen, wie Ihr Kompetenzprofil aussieht, damit Sie überhaupt die Arbeitgeber identifizieren können, die eine Nachfrage nach Ihrer Kompetenz haben könnten. In einem Coaching können Sie Ihr Kompetenzprofil als Basis für Ihr Bewerbungsdossier und die -strategie erarbeiten. So sind Sie auch in der Lage, Initiativbewerbungen zu machen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website www.hwyssling.ch.
